┃代表挨拶

 弊社は昭和27年に広島市加古町の旧中央市場内で青果仲卸業を始めて以来、青果物の安定共有に努めてまいりました。

 しかし近年は気候変動による異常な高温、集中豪雨、大雪等の災害が頻繁に発生し、人々の生活を脅かし、農作物にもたいへん大きな影響をもたらしています。そういった環境の変化の中でも安心、安全な青果物を安定して販売、納品するため「株式会社原青果」では産地、荷受会社と連携して商品の情報をいち早く入手し、刻々と変わる状況の変化に対応しています。

 弊社の取扱商品は、広島県特産の柑橘、ぶどうなどの県内産を中心に四季折々のおいしい果物を取り揃えており、野菜は荷受会社、産地と連携して、その時期の旬の産地から安定して集荷できるように努めています。また果実、野菜ともに品質の良い商品を安定して供給するために、県内外の幅広いネットワークで対応してます。

 長く働ける環境のために取り組んでいること。まず最初に着手したのは、女性の離職率を減らすため、2015年に“くるみんマーク認定事業主”となりました。それ以降、育児休業率は100%を保っています。その他にも、長時間労働の解消に向けて1か月の変形労働時間制や、半日有給休暇を導入しています。

 これからも青果物の流通を通じて、みなさまの豊かな食生活のお役に立てるよう、会社一丸となって努力してまいります。

 

代表取締役 古田 顕

┃仲卸について

原青果は広島市西区「広島市中央卸売市場」にある、
仲卸業者です。

原青果は広島県広島市西区にある「広島市中央卸売市場」にある仲卸業者です。

原青果ならではの目利きで青果物を産地や荷受会社より仕入れ、県内の大手スーパーや小売店などに販売しています。

また商品を他市場に送る転送業務も行っています。

┃原青果の仕事や取り組みについて

お客様の信頼、青果の鮮度やおいしさを維持するために。

原青果は加工施設を自社で持っています。ネット・袋・パックなどの商品の詰め方やバリエーション、サイズや個数など、お客様からのニーズを合わせた加工やご提案を行っています。機械の詰め合わせで効率的に、繊細な青果物は手作業で丁寧に。それぞれの商品に合わせたやり方で大切に加工をしています。

安心・安全、そして新鮮な野菜や果物を皆様にお届けするため、すべての作業を最適な温度設定に保たれた施設・設備内で行っています。

┃仲卸業者「原青果」での仕事

入社後は集荷・配送・商品管理業務からスタートし、商品知識を増やしていきます。

日本には四季があるため、野菜や果物はさまざまな産地から入荷してきます。季節の移り変わりにより旬の野菜や果物も変化していくため、同じ商品を同じ価格で売買するのではなく、毎日変化する相場で売り買いするのです。

知識や経験がなければできない仕事、それが「仲卸」という仕事です。自分で目利きし仕入れた商品が売れた時、【商売】の醍醐味を感じます!

業務の流れ

STEP.1[場内作業]

仕分け、加工、商品管理業務を通じて、全国から集まる野菜や果物の名前や産地などを徐々に覚えていきます。

STEP.2 [配送業務]

広島市内を中心に配送業務を行います。お客様に少しずつ顔を覚えていただきます。

STEP.3[販売業務]

八百屋やスーパーのバイヤーに旬の商品をお勧めし、販売をしてもらいます。この頃より在庫の管理も任せていきます。

STEP.4[業務全般]

せりへの参加も含め、仕入れ業務もお願いします。
大手量販店への販売や他市場への販売など、すべての業務を行います。

30代転職者が、活き活きと活躍しています

大手量販店(スーパーなど)との取引も好調で、業績は安定しています。

若手・中堅スタッフが活躍・成長している会社です。先日世代交代した社長は40歳になったばかり!

従業員の6~7割は30代で30~40代が中心となって活躍している、とても活気ある職場です。

「食品という仕事は、人が生きている限り、一生無くなることはない。景気に左右されない安定感があるので、働いている側も安心です。」という社員の声もあります。

19時には、家族と夕飯!
仕事と家庭をしっかり両立できます

仲卸という仕事はとにかく朝が早いですが、その分早く家に帰ることができます。

家族過ごす時間や自分の時間を持つことができます。

転職スタッフの多くは「前職は、残業ばかりで、子どもが寝た後に家に帰ることが多かった。転職して家族と夕飯が食べられることが嬉しい。」と言ってくれています。

子育てサポートも万全です

原青果は、厚生労働大臣認定の『くるみん認定』を受けています。

これは「次世代育成支援対策推進法」に基づき策定した行動計画を達成し、一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として認定する活動です。

原青果では社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、職場環境や対策を見直しました。

◆育児休暇を取得しやすく、また職場復帰しやすい環境を整える。
◆労働者の育児休業中における待遇及び、育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

◆企業内保育園(無認可)を利用し、その費用を補助し、現職復帰後の仕事と育児の両立を支援する

◆入社後、認可保育園の待機児童となった場合、認可保育園とその他の保育施設との保育料の差額を補助し、
 現職復帰後の仕事と育児の両立を支援する

社員だけではなく、パートさんも産休・育休を取った後に職場復帰してバリバリ働いています。

また、社員全員が参観日や運動会などの学校行事にも積極的に参加できるよう、子どもさんがが大きくなって独り立ちできるまでサポートしていきます。

職場環境や働きやすさの改善を追求しています

加工場も一新し、冷暖房完備のとてもきれいな職場になりました。
綺麗な休憩室もできたので、より仕事がしやすくなっています。

正社員は、昇給・賞与はもちろん、食事補助や退職金共済など、しっかりした待遇や福利厚生があるので、安心して長く働けます。これからも社員のニーズに答え環境を改善し、働きやすい職場を目指していきます。

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青果物の販売・業務 株式会社 原青果
〒733-0832 広島県広島市西区草津港1丁目8-1
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[FAX]082-278-5240